A tutoria (mentoring) e o coaching compartilham, de fato, algumas características:
- Ambos exigem um alto nível de comprometimento do pupilo/cliente.
- Ambos se focam em melhorar as perspectivas futuras do pupilo/cliente (diferente da terapia, por exemplo, que tem o objetivo de resolver situações do passado).
- Ambos exigem muita interação pessoal.
- Ambos envolvem feedbacks e aconselhamento.
Também existem diferenças significativas:
| Tutoria | Coaching | |
|---|---|---|
| Duração | Depende dos participantes | Baseada em objetivos |
| Escopo | Se foca na construção de uma relação de confiança e em ciclos de aperfeiçoamento | Se foca na realização de um objetivo específico (mas a confiança também é importante) |
| Abordagem | Depende do pupilo | Depende do objetivo a ser atingido |
| Natureza da Relação | Mutuamente benéfica | Estritamente profissional |
| Confidencialidade | Confidencial | Pode ser aberta ou confidencial, a depender de seu formato |
| Direção | Escolhida pelo pupilo | Ambos podem escolher |
| Formalidade | Geralmente informal | Utiliza uma estrutura formal |
| Especialista do Assunto | Mentor | Cliente |
| Especialista no Processo | Mentor | Coach |
| Expectativas | Desenvolvimento geral de habilidades | Atingir certo nível de desempenho |
| "Distribuição do Discurso" | Mentor fala mais do que pupilo | Cliente fala muito mais do que o coach |