Hướng dẫn và Huấn luyện có một số đặc điểm chung:

  • Cả hai đều đòi hỏi mức độ cam kết cao từ người được hướng dẫn/người được huấn luyện.
  • Cả hai đều tập trung vào việc cải thiện triển vọng tương lai của người được hướng dẫn/người được huấn luyện (ngược lại với tư vấn nhằm giải quyết các tình huống trong quá khứ).
  • Cả hai đều đòi hỏi mức độ tương tác cá nhân cao.
  • Cả hai đều liên quan đến việc đưa ra phản hồi và lời khuyên.

Ngoài ra, còn có những khác biệt đáng kể:

  HƯỚNG DẪN HUẤN LUYỆN
Thời lượng Tùy thuộc vào những người tham gia Dựa trên thành quả
Phạm vi Tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tin cậy và chu trình cải tiến Tập trung vào việc đạt được một mục tiêu cụ thể (nhưng sự tin cậy cũng rất quan trọng)
Phương pháp tiếp cận Phụ thuộc vào người được hướng dẫn Phụ thuộc vào mục tiêu cần đạt
Bản chất mối quan hệ Đôi bên cùng có lợi Chuyên nghiệp nghiêm túc
Tính mở Kín Có thể mở hoặc kín tùy thuộc vào thể thức.
Định hướng Người được hướng dẫn chọn Cả hai có thể chọn
Hình thức Nhìn chung là thân mật Sử dụng cấu trúc trang trọng
Chuyên gia về vấn đề Người hướng dẫn Người được huấn luyện
Chuyên gia về quy trình Người hướng dẫn Người huấn luyện
Kỳ vọng Phát triển kỹ năng chung Đạt được một mức độ hiệu suất
"Phân bổ thời gian nói" Người hướng dẫn nói nhiều hơn người được hướng dẫn Người được huấn luyện nói nhiều hơn người huấn luyện nhiều.

 

(vi,document.section.last.updated)? (vi,document.section.views)?